党的根基在基层、关键在干部。不断夯实党的基层组织根基、选优配强基层干部队伍，才能全面提升基层党组织组织力，为我市勇立潮头、勇闯新路提供坚实的政治保证。     

自去年9月正式启动村（社区）“两委”换届工作以来，我市紧紧围绕“一稳三好”总目标，高标准、高质量推进换届各项工作。11月28日，全市村（社区）党组织“一推”顺利完成；1月10日，党组织换届选举全部结束；1月30日，村（居）委会换届选举全部结束，标志着我市村（社区）“两委”换届圆满成功。

下好“先手棋”，确保换届平稳有序

严密周全的准备工作是确保换届顺利进行的前提。我市坚持研判在先、评估在先、整顿在先“三先”原则，扎实做好换届前各项准备工作。市委书记专题研究换届工作并赴多个村（社区）走访调研，市委常委联系挂钩6个镇（街、区），全程指导、整体推进。市委组织部组建研判工作组，集中3个月时间开展分析研判，精准掌握村情选情，明确专人按照“一人一镇”包片挂钩，对重点村全程关注、驻点指导。市民政局全面开展经济审计、村（居）委选举业务培训等工作。各镇（街、区）建立“分工定村领导+换届指导员+村级组织员”三级联动指导机制，深入参与村（社区）“两委”换届工作，确保面上平稳有序。

三茅街道坚持“三个一批”的方式，提前调整13名村（社区）党组织书记，即突出标准“调整”一批、组织调配“下派”一批、跨村任职“交流”一批，打造出一支想干事、能干事、干成事的乡村振兴“领头雁”队伍。

新坝镇充分运用思想政治工作“传家宝”，加强对新调整干部的谈心谈话，准确掌握干部群众的思想动态，确保“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者珍惜机会，为全镇换届工作营造良好氛围。

紧盯“流程表”，换出领航担当好班子

换届选举有效的前提是程序规范。市委组织部编印村（社区）党组织换届工作《操作手册》和《序时进度表》，明确工作流程、时间节点、文本格式和注意事项，多次组织各镇（街、区）组织委员、人事助理、组织员开展专题业务培训，严格把关镇村相关文件材料，确保换届环节一个不减、步骤一个不少、程序一个不漏。坚持“试点先行”，选取三茅街道友好村、兴隆街道福源村、油坊镇邻丰村、八桥镇利民村、新坝镇新坝社区、西来桥镇幸福社区进行换届试点，做到全覆盖培训、全过程监督，确保试出示范、试出特色，为全市面上工作推开积累经验。

依托市委基层党建“书记项目”，发挥农村党小组长和村民组长“两长”队伍的骨干作用，举办全市农村党小组组长示范培训班，推动全市813个党小组、4901个“党员中心户”联系35036家农户，夯实集中换届的党员群众基础，有效形成了组织意图正向传递、选举推荐人人关心、换届工作个个支持的良好局面。84名书记在村（社区）党组织换届中全部成功当选，平均得票率98.3%（30人全票），71名书记在村（居）委换届中顺利实现“一肩挑”。 

通过此次换届，我市村（社区）“两委”班子结构全面优化，整体活力明显增强：村、社区“两委”平均年龄分别下降5.8岁、3.6岁；大专以上学历占比提升17.2%，女性委员占比提升9.8%；村（社区）党组织书记平均年龄49岁，45岁以下占比提升9.7%。

念好“紧箍咒”，营造风清气正好生态

换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”，直接关系换届工作成败。我市通过“三会一课”、“主题党日”、微信公众号、电子屏、公示栏、横幅等形式，大力宣传村（社区）“两委”换届“九严禁、九不准”纪律要求，在推荐和选举会场滚动播放动漫视频，实现纪律宣传全覆盖。同时，严把选人用人关口，严格落实“县级联审”机制，联合纪委监委、公安局、政法委（扫黑办）、法院、信访局、市场监督管理局、司法局、统战部、检察院、农业农村局等单位，对照省委“五选”“十不选”要求，对全市1149名提名人选进行资格审查，取消13名不符合要求的候选人提名资格。

西来桥镇党建办副主任、人事科员何颖谈到换届人事安排时说，“围绕新提名人选，镇里做了大量摸排调研工作并提前联审，对不符合条件的坚决不提名，确保政治把关全方位、政策落实‘不打折’。”

油坊镇专职组织员沙靖津在谈到换届纪律时说，“这次换届纪律要求非常严格，我们油坊镇从镇党委书记到普通的换届工作人员，全部签订了换届纪律责任书、保证书，确保换届不出差错、平稳有序。”

绘好“新蓝图”，开创争先奔跑好局面

当选只是新起点，干事才是新征程。开展换届选举，根本目的是要推动工作、促进发展。当前我市村（社区）“两委”换届选举已全部结束，村（社区）“两委”班子已全部完成工作交接，迅速进入角色。  

经开区党工委委员、兴隆街道组织统战委员朱剑说，“通过这次换届，我们换出了好班子、选出了好班长，也换出了基层党组织新活力、干事创业新局面。接下来经开区将持续以‘六强六好’党建模式引领乡村振兴，不断推动全区转型升级、提质增效。”

八桥镇长胜村党委书记、村委会主任印金龙也表示, “通过此次换届，我深深地感受到了群众对村里的殷切期盼，我将带领村‘两委’班子，铆足干劲、奋力拼搏，用村干部的辛苦指数不断提升群众的幸福指数。”

我市将聚焦换届后村干部队伍建设，进一步加强鼓励激励，进一步落实严格管理举措，全面提升村（社区）“两委”班子履职能力，优化工作作风，为全力实现乡村振兴、助力全市“十四五”规划开好局、起好步提供更坚强有力的组织保证。