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扬中市:三措并用跑出人才发展“加速度”
发布日期:2023-08-30 发布人:管理员 阅读:671次

扬中市认真谋划人才发展布局,积极探索人才集聚路径,以“首创精神”赋能产业高质量发展。


因时而进,完善政策机制支撑


围绕时代发展需求和自身区域定位,加强人才政策前瞻性研究,制定出台“才聚江洲”系列人才新政,全面提升人才政策“含金量”。聚焦充实优秀青年人才队伍,设置“人才专项事业编制”,坚持“人岗相适”使用原则,实现“一人一策”定向培养,共引育海内外知名高校应届毕业生32人。加大高层次专业型人才储备、培养和使用力度,出台《扬中市关于引进优秀专业人才实施办法》,创新开辟人才引进“绿色通道”,加速抢占急需紧缺人才引育先机。


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因地制宜,强化产才融合发展


建立以用人主体需求为导向的人才开发体系,依托扬中首块人才飞地—扬中(杨浦)飞地孵化中心,与长三角地区高校合作组建产教融合联盟,有力推进“双师共享、难题共克、人才共育”全维度合作,累计培养专业技能型研究生近30人。建强前沿人才共享载体—卓越工程师发展中心,针对企业“卡脖子”关键核心技术难题,吸纳电气工程领域技术骨干及高校专家111名,累计服务企业330余家次。用好镇江金山职业技术学院等技能人才培育阵地,与本土重点企业开展新型学徒制合作,累计签订校企合作“冠名班”13个,以“前置思维”培养产业实用人才百余名。


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因势利导,营造拴心留人生态


牢固树立“以才为本”服务意识,借助新一代信息技术,打造“江洲英才e卡通”线上服务平台,实现人才身份认证、政策快速查询、优惠定向投放等多元化便捷服务,累计完成电子人才卡认证280余人次,发放人才专享优惠券近1000张。探索市场化服务模式,成立“亿企创服”人才服务集团,打造“人才服务超市”,通过引入市场化评价机制,动态更新“好评”服务清单,运营至今完成服务410余项,好评率超94%。推进扬中人才发展有限公司建设,通过“人才+项目+金融+服务”运营模式,全力打造面向全市、辐射周边的市场化人才发展新体系。


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