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2024年组织工作这样干⑤|西来桥镇党委:凝心聚力抓党建 擎旗奋进谱新篇
发布日期:2024-04-25 发布人:管理员 阅读:83次

西来桥镇党委将全面贯彻落实全国、省市组织部长会议部署要求以及全市党建工作会议精神,持之以恒“抓基层、强基础、聚人才、促振兴”,不断开创组织工作新局面,笃行前行答好新时代组织路线“西来桥答卷”,为全面推进中国式现代化扬中新实践提供坚强组织保证。

突出固本培元、砥砺忠诚,推动理论武装更加入心见行。按照习近平总书记“五个持续”鲜明要求,始终把党的政治建设放在首位,坚持标准不降、力度不减,落实好“第一议题”、实境党课、专题研讨等学习制度,引导党员干部在学思践悟中筑牢忠诚之魂。常态化落实“四下基层”“村村到、户户进、人人访”制度,依托“锋领振兴2.0”工程,健全“民呼我为”工作体系,以党群共商共议助推民生领域共性问题、群众急难愁盼得到有效解决。

突出先锋领航、贯通有力,推动组织体系更加坚实稳固。以典型选树、创新创优为重点,统筹农村基层、机关、“三新”领域党建示范点建设。推进“幸福党旗红”品牌建设,广泛凝聚党群合力,深入开展“阡陌暖阳”“富民兴业”“亮晒比评”“文明益起来”四大行动,构建共建共享协同治理格局。推进“鸿雁争锋”行动,以“名家讲堂”“头雁书记论坛”“群雁擂台赛”持续浓厚比学赶超氛围,放大“头雁效应”增强“群雁活力”。聚焦“四强四领办”,启动机关党建作风效能提升年建设,全面推进党建和业务深度融合。建强产业链党建联盟,做好链上企业、党支部、党支部书记和党务工作者“四结对”工作,拓展“产业链提质增效七大行动”,引导机关部门、企业、学校、行业协会共建共享“大党建”格局。

突出实干争效、有为争先,推动干部队伍更加担当进取。创新专题培训、互动教学、一线练兵等方式,系统化、板块化、精准化开展干部教育培训,加快建设争先创优的过硬队伍。严把“政治标准高线+政治规矩红线”标准,切实把干部监督管理抓在日常、抓在经常。深入开展“树立正确政绩观 红心向党践初心”“组织在身边·干部有作为”等专题活动,引导党员干部锤炼求真务实、敢为善为工作作风。实施“精锐青蓝”年轻干部赋能提升行动,精心谋划“小班专题培训+集中拉练比武”,帮助年轻干部提升推动发展、服务基层、化解矛盾的实际本领。

突出引育结合、务实管用,推动人才生态更加近悦远来。坚持党管人才原则,准确把握人才工作方向定位,做足“引育用留”文章。深化推进人才助力乡村振兴,建立健全人才引进激励机制,鼓励返乡青年创办专业合作社、家庭农场,提升新农人带富致富能力,壮大公共服务、乡村治理人才队伍。持续深化产学研合作,探索“政校企合作”联合培养模式,结合产业链发展需求,积极谋划招才引智活动,强化人才合作联盟建设,推动人才资源有效集聚。推进服务驿站建设,完善人才配套服务,着力构建“近悦远来”的优质人才生态。