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2024年组织工作这样干③|八桥镇党委:深化“四大工程” 焕新工作答卷
发布日期:2024-04-12 发布人:管理员 阅读:85次

2024年,八桥镇将以组织路线服务政治路线的高度自觉,运用“微光”视角、“微雕”理念和“微力”精神升级实施“惠领先锋”全域党建品牌焕新工程,一体化推进“忠惠领航”、“136尖兵利刃”、“链聚红心”产业链党建和党建引领“三个全覆盖”四大深化工程,在服务大局中勇挑重担,在狠抓落实中创新突破,为八桥高质量发展提供坚强的组织保障。

聚焦“理论武装”筑基,凝心铸魂激活力立足“常学”。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为抓手,深度推进“忠惠领航”工程,通过“三会一课”、主题党日等形式,常态化开展理论学习,把稳思想之舵。立足“常抓”。拓展“对党绝对忠诚”系列活动,用好扬中市党性锤炼中心、镇党建文化展陈馆、红旗公园等红色资源,以实物、实景、实例、实事为载体,开启“情景式课堂教学”,筑牢忠诚之基。立足“常用”。开展“红色引领” “六大先锋”选树等活动,通过阵地亮标识、党员亮身份、岗位亮职责,挖掘一线实干担当的优秀典型,提振先锋之志。

紧盯“提振作为”培优,淬炼尖兵创实绩。丰富干部培养载体。注重头雁领航,加强基层党组织书记专业化管理,完善干部“双挂双增”交流机制,深化 “惠苗启航”工程,深入实施公务员“源头培养”工程和“惠能提升”青年干部培养计划,构建完整培养周期。创新教育管理形式。持续推进“136尖兵利刃”提升计划,以“实训课堂”为抓手,启动干部能力业务实训、技能实战、实事实做“三实”工程,聚焦干部岗位实际优化课程设置,开展青年干部能力点验大比武,完善全链条培养机制。强化考核制度引领。切实将平时考核、年终考核、专项考核与积分考核相结合,推进一线“沉浸式”考察和“动态识别”相结合,实现考核数据多层级贯通。

面向“引领发展”创新,织牢体系强动力聚焦凝聚力,提升组织覆盖。以“融合党建”破题解题,持续推进非公企业党组织建设,积极填补“三新”组织空白。加强“三新”组织领域党建阵地建设,推动规上企业打造党员活动阵地,夯实党建基础;强化“三新”组织领域党员发展,进一步充实壮大“三新”组织党员队伍。聚焦引领力,提升链上活力。依托“互促惠”党建产业链党建联盟,深化“链聚红心”产业链党建提质增效评价指数体系建设,在原有的基础上继续打造2-3个特色鲜明的“惠帮办”党小组,加快形成“纵横交织、点面结合”的立体化组织体系。聚焦服务力,提升暖“新”温度。探索建立“清单化管理、责任化推动、精细化评判、有效化反馈”的闭环式培育模式,分类实施机关、村(社区)、“三新”党组织典型培育,组织开展“暖新惠服务”“治理有我随手拍”等活动,推动红色堡垒“全域提升”。

突出“全面过硬”发力,强化联盟聚合力。升级“惠领先锋”品牌集群。深耕“惠领先锋”党建品牌,实施村级党建品牌创建示范选树活动,开展“惠领先锋”书记项目集中申报和“十佳”党建项目评选,提升“惠领先锋”党建品牌集群影响力。激发“三个全覆盖”共建成效。动态调整村企、村部门共建项目,落实共建举措深化共建调研,围绕制约各村、企业、部门发展的突出问题深入开展调研,开展“盟友聚力”行动,形成具有八桥特色的“一村一企一联盟”工作格局。实行“星级评定”动态化管理,进一步夯实党建“前沿阵地”,激活组织“神经末梢”。深化“微光惠聚”服务质效。抓实基层党组织建设,探索基层党建“人气指数”考评机制,激发基层组织活力。强化“三长”队伍建设,开展“三长”新老结对活动,提升党建引领乡村治理质效。注重党员“微光”作用发挥,深化“惠民惠企温暖行”活动,实现一批“惠先锋特色服务”直通直达。